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藏緣企業(yè)文化的核心是“做人：誠(chéng)信、合作； 做事：認(rèn)真、創(chuàng)新、追求卓越”。
公司按以上“做人”、“做事”的準(zhǔn)則努力推進(jìn)并積極營(yíng)造健康、向上的企業(yè)文化，為客戶、員工價(jià)值的共同提升，矢志追求基業(yè)長(zhǎng)青。
一、誠(chéng) 信
遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，遵守行業(yè)規(guī)范，遵守員工行為準(zhǔn)則為公司樹立良好的形象和商譽(yù)；誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)贏得客戶、同事的尊重和信賴；遵守職業(yè)道德，對(duì)公司忠誠(chéng)，維護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密，對(duì)工作中的信息資料不隱瞞，不虛報(bào)。
二、合 作
關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和整體利益，與公司內(nèi)外部人員共同協(xié)作努力實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)；以公司發(fā)展為本，貫徹?zé)o邊界管理思想，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并通過(guò)各種渠道促成問(wèn)題的解決；主動(dòng)溝通，廣開言路，認(rèn)真聽取別人的意見，并在工作中加以改進(jìn)。
三、認(rèn) 真
以高度的敬業(yè)精神、責(zé)任感和職業(yè)態(tài)度對(duì)待工作、完成工作；艱苦奮斗，腳踏實(shí)地，知難而進(jìn)，鍥而不舍，不達(dá)目標(biāo)決不罷休；關(guān)注秩序和質(zhì)量，勇于揭示問(wèn)題、提出改進(jìn)意見并推動(dòng)解決。
四、創(chuàng) 新
不因循守舊，突破常規(guī)思維引進(jìn)甚至創(chuàng)造新觀念、新機(jī)制、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，敢于變革，勇于開拓；善于在各種環(huán)境和條件中主動(dòng)尋找機(jī)遇，把握機(jī)遇，務(wù)求發(fā)展。
五、追求卓越
堅(jiān)持追求高業(yè)績(jī)目標(biāo)的理念，持續(xù)改善工作，不干則已，干則必成；理解并認(rèn)同公司戰(zhàn)略，設(shè)定與公司發(fā)展方向一致的、具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并為之不懈努力；自信并勇于超越自我，突破“不可能”的思維瓶頸，不斷尋求發(fā)展，有敢爭(zhēng)第一，爭(zhēng)做強(qiáng)者的氣魄。
